Voilà un an que j'ai choisi de travailler à quatre-vingt pour cent, notamment pour profiter au mieux de ma vie de famille et me consacrer à des projets personnels beaucoup plus intéressants et motivants que ceux que je pourrais mener professionnellement.
Trois cent soixante-cinq jours plus tard, je n'ai pas regretté une seconde ce choix, et je manque toujours de temps pour moi. Les vingt pour cent gagnés ont été affectés pour moitié aux tâches ménagères (notamment courses, pliage de linge et devoirs des trois numéros), et pour l'autre moitié à mes projets personnels (je travaille à l'écriture de mon quatrième roman !).
J'ai la chance de n'avoir pas souffert de la réduction de mon salaire, qui était et reste confortable, d'autant que mes efforts écologiques me font dépenser moins (achats d'occasion, réductions des dépenses inutiles, moins de voiture, loisirs gratuits ou peu onéreux : l'écologie ne coûte pas cher !).
Globalement, l'opération est clairement positive, même si elle demande la mise en place d'une organisation professionnelle et personnelle différente et exigeante. Le regard des autres est également différent. Quelques petits pics en provenance des collègues ("le jour de cette réunion, tu n'étais pas là : ce devait être un jeudi" - mon jour non travaillé), des enfants plus exigeants puisque je suis plus présent, ... Il faut trouver le bon équilibre au milieu de tout ça.
Il est bien évidemment hors de question de reprendre à temps plein pour l'instant, et si je devais changer, ce serait plutôt pour moins de travail et moins de salaire encore.
J'invite tous les hommes qui lisent ce blog à s'interroger sur l'opportunité pour eux de faire de même. Je sais que les femmes sont déjà nombreuses à faire ce "sacrifice" pour leur famille. Je sais aussi que pour beaucoup c'est un choix qui est juste impossible à faire, financièrement parlant, ou parce que leur employeur ne voudrait pas en entendre parler.
Commentaires
Bonjour,
merci pour ce retour d'expérience. Cela me tente assez pour ma part. Es-ce que les 80% sont officiels ou ce sont 100% répartis sur 4 jours ? Si c'est 80%, vous êtes-vous renseignés sur l'impact de cela au niveau cotisations retraites ?
Cordialement
Salut, le mari était a 80% aussi, (salaire moyen), le truc le plus difficile en fait c'est de trouver un employeur (oui déjà en trouver un) qui accepte, parce que bon ils sont un peu têtus. M'enfin clairement que c'est mieux niveau qualité de vie.
Comme tu dis Merome, il faut quand même pouvoir tenir le coup financièrement. Chez nous on s'en sort, mais en étant le seul salaire de la maisonnée c'est quand même juste. D'ailleurs tu oublies de mentionner que ton employeur, bien que fort sympathique, est nul en maths et te rémunère 87 % tes 80 % de temps de travail. Avoue que ça aide (et après on va s'étonner que les taxes locales augmentent)
Mais sur le fond je suis d'accord avec toi, travailler moins pour vivre plus c'est que du bonheur. Mon constat est que l'année passée j'ai récupéré de nouvelles contraintes et sources de stress, avec une naissance et de nouvelles responsabilités et plus de pression au boulot. Mais grâce à un jour de plus hors du bureau chaque semaine (je ne dis pas un jour de repos parce qu'il est généralement bien rempli), je trouve que j'ai bien mieux vécu cette année que je ne l'aurais fait autrement.
Je viens de reconduire mon congé parental pour une deuxième année et pour le moment je n'envisage pas de revenir à 100 % une fois que ce sera terminé.
@gilles : je n'arrive pas à me préoccuper de ma retraite. J'ai des tas d'angoisses diverses, mais s'il est un truc dont je me fous pour l'instant, c'est la retraite. Trop loin, trop incertain. Mais j'imagine que mes cotisations diminuent autant que mon salaire. C'est un vrai 80%, donc 20% de temps de travail en moins. Par contre, j'ai des missions en plus. Mais ça c'est un autre problème
@bob : plus exactement 6/7 de mon salaire. Mais comme mon salaire n'est pas connu ici, ça donne pas grand chose de le mentionner. Ça aide sans doute, mais ça n'a pas guidé mon choix (que j'ai fait avant de savoir ça).
6/7 des tes 10.000 € mensuels, ça te laisse de la marge quand même.
On a fait le même choix avec mon épouse, le bénéfice de la pharma augmentant, nous avons choisi d'engager une pharmacienne (et donc de baisser nos revenus a moyen terme) pour nous libérer un peu plus de temps familial.
J'avoue aussi que nous gagnons toujours des revenus confortables et que ça n'aura aucune influence sur notre vie quotidienne, c'est évidemment plus facile comme ça.
Bravo !
En faisant quelques efforts pour se désintoxiquer de la société de consommation, on se rend compte que beaucoup de gens perdent leur vie à la gagner. En tout cas, personnellement, j'ai réalisé que je consacrais à peu près l'essentiel de mon temps à une activité professionnelle dont les revenus me procuraient un "bonheur marginal" de plus en plus négligeable. J'en suis arrivé à un point où je dépensais tout juste 50% de mon salaire (je conseille la décroissance à tous ceux qui ont des problèmes de fin de mois). Mais on essayait de me motiver en récompensant mes efforts par des augmentations... Tant pis pour eux, je me suis barré. Je n'en voulais pas plus, mais, au contraire, bosser moins pour gagner moins. C'est quand même dingue cette société où il est plus facile d'obtenir plus que moins !
Bref, ce n'est pas simple d'obtenir un temps partiel. Surtout quand on est jeune, mâle, diplômé et sans enfants. J'espère y parvenir dans la fonction publique (?).
Sinon, je confirme : plus on a de temps libre, plus les journées sont courtes. Non seulement parce que ça ouvre des horizons (j'envisage de faire beaucoup plus de choses qu'avant), mais aussi parce que je prends plus le temps d’apprécier le moment présent.
@Stef : Un de ces jours, il faudrait quand même que je passe t'acheter du viagra et de la préparation H. Mais j'ai pas souvent l'occasion de passer dans l'Yonne
Il faut aussi que la conjointe l'accepte: je sais que la mienne ne le supporterait pas.
Non pas que je fasse plus de tâches ménagères, mais que j'apparaisse comme plus "mère" qu'elle.
@Merome : C'est quand tu veux, je peux me libérer en envoyant bosser ma femme !
A nous de nous battre pour que 80% devienne la norme.
Perso, je m'éclate dans mon boulot et je n'envisage pas de passer à un temps partiel (je militerais plus pour des WE de 3 jours suivis de semaines de 5 jours !) L'important, c'est de trouver son équilibre.
@ Nath :
Donc ça serait encore mieux si 4 jours étaient la norme, et que tu faisais 1 jours d'heures supplémentaires. Ou alors si cette même réduction du temps de travail étaient accordée en congés (4 semaines en plus)!
Contrairement à ce que bave la droite, une réduction de la durée légale du temps de travail n'oblige pas à travailler moins. Elle permet de choisir entre travailler plus ou non.
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